事業会社の継続運営において必要となる、バックオフィス業務の安定的な運営や助成金申請などについてご支援します。
解決できる課題
組織の環境づくりや新規事業への投資を積極的に考えたい
- 将来のブランドを創るために新しい取り組みを始めたい、そのために人材を採用したい
- 今後投資していくにあたって、どのくらいを投資していけば妥当なのか、相談できる人がいない
- 収益事業に紐ついてない取り組みを始めるにあたり、お金の工面に迷いがある。やり方により、今の安定した売上をも崩しそうなのが怖い
人材の採用と定着を強化したい
- 事業の収益性を上げ、採用を強化し新しい風を入れたい
- 働きやすさを売りにすることで人材獲得をはかりたい
- 今後に向けた新たな取り組みに対し、社員に理解されない。労使双方のメリットを考えていることを社員に理解してもらいたい
- 社員が見ている世界があまりわからない。被雇用者だったのはかなり昔のことで忘れてしまった
- 労務、財務を切り出して社員に渡した方がいいと思っているが、それができるのかどうか、それ以前に切り出すのが最適解かすらわからない
経営企画やバックオフィスの体制が整っていない、再現性がない
- 今後の発展に向けて投資を行いたいが、現状把握がままならない
- 売上管理フローの構築に向けて事業側にも協力を仰いでいるが、うまくいっていない
- 経営判断に必要な情報を取得する仕組みが整っていない
後継者が育っておらず、事業継続に不安が残る
- 会社の継続を考えるに後継者を育てたいが、苦労している
- 同族ではない後継者の指名を考えているが、育成方法がわからない
- 後継予定者が創業者とタイプが違っており、承継後が不安
- 女性の経営者が周りに少なく、悩みを相談したい
強み・特徴
社内外で大小の変化がある中、20年近く事業継続に向き合い、自社内でトライアンドエラーを繰り返して積み重ねた経験や実績を言語化し、サービスとして提供しております。
Feature
01助成金取得支援
中小事業者を対象とした助成金は目的別に様々あり、助成金を利用して働きやすい環境を整えることも可能です。
ノヴィータは2017年から助成金を活用し、勤務環境や管理方法の整備を行ってきました。同年から助成金取得の支援を行っております。
国・都指定の書式はもちろん、追加書類の作成、労基署・ハローワークへの持ち込みもサポートいたします。
貴社の売上などを確認させていただくことは一切ございません。事業者別に申請可能な助成金をご案内可能ですので、お問い合わせください。
Feature
02バックオフィスデザイン支援
売上を上げていくために重要なのは現状を知ることです。その仕組みが整わないうちは経営業務に集中することができません。
事業側をバックオフィスが適切に管理し、経営判断に必要な情報を取得する売上管理フローの構築ができると、バックオフィスが経営を支える重要な存在になりえます。
「経営資源となりうるバックオフィスの設計」をデザインするコンサルティングサービスをご提供いたします。
Feature
03事業後継支援
創業者から2代目へ事業承継した際、属人性が高かった業務のプロセスを整備し、結果として多様な働き方を受け入れてきたノヴィータの経験を活かしたコンサルティングサービスです。
中小事業者が業務プロセス最適化を行うことで働き方改革に寄与するものと考えています。
同族ではない事業承継、および女性経営者についてのサポートも可能です。